在捷普的生活
我们的工作环境支持所有员工，无论其背景如何，这也是我们包容、成长和多元化文化的基础。聆听捷普的主张，加入捷普团队，成为捷普大家庭的一员。
得到支持的文化 从首席执行官开始
“ 我承诺，捷普将继续致力于让每一位员工感到能够做真实的自己，并尽心尽力地投入工作。”
- Mike Dastoor, 首席执行官
您的归属
要成为技术最先进的工程和制造解决方案提供商，意味着我们需要不同的想法和克服挑战的新方法。加入我们的团队，您将发现自己在公司文化中的位置，这种文化强调建立关系、促进合作以推动创新思维，同时为您提供独立工作的自由和发表意见的空间。我们支持你的归属感，认可你对团队的贡献，并为你带来的各种想法喝彩。
我们一起创造、创新、成长。
Jabil Cares平台
捷普员工参与地方社区的经历非常美妙。这就是为什么我们的社区外联和志愿服务平台Jabil Cares在过去一年中达到了新的高度，这要归功于我们员工的领导力、承诺和奉献精神。我们鼓励各工厂 "融入当地"，并与最符合Jabil Cares核心重点领域（教育、赋权以及环境）的社区组织和事业进行合作。
观看我们的Jabil In The Community视频，了解我们的员工如何在全球范围内帮助对其社区产生影响。
点击这里: Jabil Cares Video
军人和退伍军人
捷普致力于聘用退伍军人和有服役经历的人员。
为什么选择捷普？
我们为您提供了一个可以塑造有价值的职业生涯的地方，一个重视您的抱负并为您提供支持的团队。我们很荣幸能帮助那些曾为国效力的人成功过渡转业。探索现有的机会，寻找与您在部队时类似的具有挑战性的任务。欢迎来到充满可能性的世界，在捷普获得成功。
认识我们 全球各地的团队
在捷普，我们的员工分享他们在重视创新、协作和产生积极影响的企业文化中成长的经历。了解您如何在自己的人生旅途中成为属于自己的变革者。
Lexa, Quality Engineer : “在捷普，我能够探索不同的角色，我非常感谢能在一家鼓励员工成长和探索新机会的公司工作"。
Patrick, IT Director: “捷普支持我，给我机会接触不同的角色，让我不断成长"。
Marta, Test Engineer: “捷普支持我的发展，我现在在测试工程师的岗位上很有成就感"。
Edgar, Lean Six Sigma Supervisor: “我很欣赏捷普的生活，因为它不仅关注职业福利，也关注个人福利。无论是个人激励还是团队激励，都超越了级别和等级。它鼓励我们在工作内外的日常生活中成为更好的人"。
